○管理職特別勤務手当に関する規則

平成4年3月27日

規則第12号

(趣旨)

第1条 この規則は、舞鶴市職員の給与に関する条例(昭和26年条例第7号。以下「条例」という。)第29条の規定に基づき、管理職特別勤務手当の支給等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(支給対象職員)

第2条 条例第29条第1項の規則で指定するものは、管理職手当に関する規則(昭和36年規則第20号)別表に定める職にある職員とする。

(管理職特別勤務手当の額等)

第3条 条例第29条第3項第1号の規則で定める額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 管理職手当に関する規則別表により給料月額の100分の16に相当する額を管理職手当として受ける職員 8,500円

(2) 管理職手当に関する規則別表により給料月額の100分の14に相当する額を管理職手当として受ける職員 7,000円

(3) 管理職手当に関する規則別表により給料月額の100分の12に相当する額を管理職手当として受ける職員 6,000円

2 条例第29条第3項第1号の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

(平28規則18・一部改正)

第4条 条例第29条第3項第2号の規則で定める額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 前条第1項第1号の職員 4,300円

(2) 前条第1項第2号の職員 3,500円

(3) 前条第1項第3号の職員 3,000円

2 条例第29条第1項の勤務(同項の規定による管理職特別勤務手当を支給する場合に限る。)をした後、引き続いて同条第2項の勤務をした職員には、その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職特別勤務手当を支給しない。

(平28規則18・追加)

(その他)

第5条 この規則に定めるもののほか、管理職特別勤務手当に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(平28規則18・旧第4条繰下)

附 則

この規則は、公布の日から施行し、平成4年1月1日から適用する。

附 則(平成28年3月31日規則第18号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

管理職特別勤務手当に関する規則

平成4年3月27日 規則第12号

(平成28年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第3章 諸手当
沿革情報
平成4年3月27日 規則第12号
平成28年3月31日 規則第18号