○平成28年改正給与条例附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料等に関する規則

平成28年3月31日

規則第12号

(趣旨)

第1条 この規則は、舞鶴市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年条例第17号。以下「平成28年改正給与条例」という。)附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料等について必要な事項を定めるものとする。

(平成28年改正給与条例附則第4項の規定による号給又は給料月額の切替え)

第2条 平成28年改正給与条例附則第4項の規定により規則で定める平成28年4月1日(以下「切替日」という。)における号給又は給料月額は、別表の旧号給の欄に掲げる切替日の前日における号給及び旧給料月額の欄に掲げる切替日の前日における給料月額に対応する新号給の欄に掲げる号給及び新給料月額の欄に掲げる給料月額とする。

(平成28年改正給与条例附則第7項の規則で定める職員)

第3条 平成28年改正給与条例附則第7項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1) 切替日以降に降格(職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。次条第1項第1号において同じ。)をした職員

(2) 切替日前に次に掲げる期間(以下この号及び次条第1項第2号において「休職等期間」という。)がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整(初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和32年規則第25号)第19条舞鶴市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)第8条又は公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第3号)第6条の規定による号給の調整をいう。次条第1項第2号において同じ。)をされたもの

 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項又は舞鶴市職員の分限に関する条例(昭和28年条例第40号)第2条の規定により休職にされていた期間

 地方公務員法第55条の2第1項ただし書に規定する許可を受けていた期間

 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしていた期間

 職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号)第11条に規定する病気休暇又は介護休暇の承認を受けていた期間

 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例第2条第1項の規定により派遣されていた期間

(3) 切替日以降に育児短時間勤務等(地方公務員の育児休業等に関する法律第10条第1項又は第17条の規定による勤務をいう。次条第1項第3号において同じ。)を開始し、又は終了した職員

(4) 切替日以降に再任用職員異動(地方公務員法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。次条第1項第4号において同じ。)をした職員

(5) 切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員

(平成28年改正給与条例附則第8項の規定による給料の支給)

第4条 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当することとなった職員(当該各号の2以上の号に掲げる場合に該当することとなった職員(次項において「複数事由該当職員」という。)を除く。)であって、その者の受ける給料月額が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を、平成28年改正給与条例附則第8項の規定による給料として支給する。

(1) 降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する額から、当該降格をした日に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額と当該降格後に受けることとなる号給に対応する給料月額との差額に相当する額(降格を2回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額)を減じた額

(2) 切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。) 切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3) 育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合 次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

 育児短時間勤務等をしている職員 平成28年改正条例第2条の規定による改正前の舞鶴市職員の給与に関する条例(昭和26年条例第7号。次号において「改正前の給与条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が受けていた号給に応じた額(において「切替前給料表による給料月額」という。)に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)

 育児短時間勤務等を終了した職員(に掲げる職員を除く。) 切替前給料表による給料月額

(4) 再任用職員異動をした場合 改正前の給料条例別表第1及び別表第2の給料表の再任用職員の項に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(5) 市長の承認を得てその号給を決定された場合 市長の定める額

2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、複数事由該当職員であって、その者の受ける給料月額が市長の定める額に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を、平成28年改正給与条例附則第8項の規定による給料として支給する。

(平成28年改正給与条例附則第9項の規定による給料の支給)

第5条 人事交流等職員(切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。以下この条において同じ。)(当該人事交流等職員となった日以降に前条第1項各号に掲げる場合に該当することとなった職員を除く。)であって、その者の受ける給料月額がその者が切替日の前日に人事交流等職員となったものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額に達しないこととなるもの(第3条第5号に掲げる職員及び人事交流等職員となる前に給料表の適用を受ける職員として在職していた者であって、切替日以降に平成28年改正給与条例附則第5項から第7項までの規定による給料を支給される職員でなくなったものを除く。)には、その差額に相当する額を、平成28年改正給与条例附則第9項の規定による給料として支給する。

2 人事交流等職員であって、当該人事交流等職員となった日以降に前条第1項各号に掲げる場合に該当することとなったものに対しては、その者が切替日の前日に人事交流等職員となり同日から引き続き給料表の適用を受けていたものとみなして前条の規定を適用したとしたならば支給されることとなる平成28年改正給与条例附則第8項の規定による給料の額に相当する額を、平成28年改正給与条例附則第9項の規定による給料として支給する。

(この規則により難い場合の措置)

第6条 平成28年改正給与条例附則第7項から第9項までの規定による給料の支給について、この規則の規定による場合には他の職員との均衡を著しく失すると認められるときその他の特別の事情があるときは、あらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

附 則

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年12月27日規則第50号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正後の平成28年改正給与条例附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の平成28年改正給与条例附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表(第2条関係)

給料表

職務の級

旧号給

旧給料月額

新号給

新給料月額

行政職給料表

4級

94号給

388,900円

93号給

380,300円

95号給

389,500円

380,400円

96号給

390,100円

380,500円

97号給

390,800円

380,600円

98号給

391,400円

380,700円

99号給

392,000円

380,800円

100号給

392,600円

380,900円

101号給

393,300円

381,000円

102号給

393,900円

381,100円

103号給

394,500円

381,200円

104号給

395,100円

381,300円

105号給

395,800円

381,400円

5級

94号給

406,500円

93号給

392,300円

95号給

407,200円

392,400円

96号給

407,900円

392,500円

97号給

408,400円

392,600円

98号給

409,100円

392,700円

99号給

409,800円

392,800円

100号給

410,500円

392,900円

101号給

411,000円

393,000円

102号給

411,700円

393,100円

103号給

412,400円

393,200円

104号給

413,100円

393,300円

105号給

413,600円

393,400円

106号給

414,300円

393,500円

107号給

415,000円

393,600円

108号給

415,700円

393,700円

109号給

416,200円

393,800円

110号給

416,900円

393,900円

111号給

417,600円

394,000円

112号給

418,300円

394,100円

113号給

418,800円

394,200円

114号給

419,500円

394,300円

115号給

420,200円

394,400円

116号給

420,900円

394,500円

117号給

421,400円

394,600円

118号給

422,100円

394,700円

119号給

422,800円

394,800円

120号給

423,500円

394,900円

121号給

424,000円

395,000円

122号給

424,700円

395,100円

123号給

425,400円

395,200円

124号給

426,100円

395,300円

125号給

426,600円

395,400円

6級

86号給

428,500円

85号給

409,500円

87号給

429,200円

409,600円

88号給

429,900円

409,700円

89号給

430,400円

409,800円

90号給

431,100円

409,900円

91号給

431,800円

410,000円

92号給

432,500円

410,100円

93号給

433,000円

410,200円

94号給

433,700円

410,300円

95号給

434,400円

410,400円

96号給

435,100円

410,500円

97号給

435,600円

410,600円

98号給

436,300円

410,700円

99号給

437,000円

410,800円

100号給

437,700円

410,900円

101号給

438,200円

411,000円

102号給

438,900円

411,100円

103号給

439,600円

411,200円

104号給

440,300円

411,300円

105号給

440,800円

411,400円

7級

62号給

457,000円

61号給

444,200円

63号給

457,800円

444,300円

64号給

458,600円

444,400円

65号給

459,200円

444,500円

66号給

460,000円

444,600円

67号給

460,800円

444,700円

68号給

461,600円

444,800円

69号給

462,200円

444,900円

70号給

463,000円

445,000円

71号給

463,800円

445,100円

72号給

464,600円

445,200円

73号給

465,200円

445,300円

74号給

466,000円

445,400円

75号給

466,800円

445,500円

76号給

467,600円

445,600円

77号給

468,200円

445,700円

8級

46号給

478,900円

45号給

467,900円

47号給

479,700円

468,000円

48号給

480,500円

468,100円

49号給

481,300円

468,200円

50号給

482,000円

468,300円

51号給

482,800円

468,400円

52号給

483,600円

468,500円

53号給

484,400円

468,600円

54号給

485,100円

468,700円

55号給

485,900円

468,800円

56号給

486,700円

468,900円

57号給

487,500円

469,000円

58号給

488,200円

469,100円

59号給

489,000円

469,200円

60号給

489,800円

469,300円

61号給

490,600円

469,400円

62号給

491,300円

469,500円

63号給

492,100円

469,600円

64号給

492,900円

469,700円

65号給

493,700円

469,800円

平成28年改正給与条例附則第4項及び第7項から第9項までの規定による給料等に関する規則

平成28年3月31日 規則第12号

(平成28年12月27日施行)