(趣旨)

第1条　市長は、労働者の職場環境の改善を支援することにより、本市の経済の活性化を図るため、性別、年齢、経歴、国籍等にかかわらず、誰もが働きやすい職場づくりを推進する事業を行う者に対し、補助金等の交付に関する規則(昭和50年規則第25号。以下「規則」という。)及びこの要綱の定めるところにより、予算の範囲内で舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金(以下「補助金」という。)を交付する。

(補助対象者)

第2条　補助金の交付の対象となる者(以下「補助対象者」という。)は、舞鶴市内に事業所を有する法人又は個人とする。ただし、次の各号のいずれかに該当する者を除く。

(補助対象事業)

第3条　補助金の交付の対象となる事業(以下「補助対象事業」という。)は、働きやすい職場づくりハード事業及び働きやすい職場づくりソフト事業とし、その内容は、それぞれ別表の内容の欄に定めるものとする。

(補助金の額)

第4条　補助金の額は、別表に掲げる補助対象事業の区分に応じ、それぞれ同表の補助対象経費の欄に定める経費(以下「補助対象経費」という。)の総額に2分の1を乗じて得た額(その額に1,000円未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てた額)とする。ただし、1の補助対象者につき、1の年度当たり同表に掲げる補助対象事業の区分に応じ、それぞれ同表の限度額の欄に定める額を限度とする。

(交付申請)

第5条　規則第4条に規定する申請書は、舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金交付申請書(様式第1号)によるものとし、次に掲げる書類を添えて、別に定める期日までに市長に提出しなければならない。

(交付決定)

第6条　市長は、前条の規定による申請書等の提出があったときは、速やかにその内容を審査の上、補助金の交付の可否を決定し、その結果を舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金交付(不交付)決定通知書(様式第4号)により当該申請者に通知するものとする。

(変更申請等)

第7条　規則第8条に規定する変更の書類は、舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金変更承認申請書(様式第5号)によるものとし、第5条第1項各号に掲げる書類のうち当該変更に係るものを添えて、市長に提出しなければならない。ただし、補助金の額に変更を生じないもので、かつ、軽微な変更である場合については、この限りでない。

(休止又は廃止の届出)

第8条　第6条の規定により補助金の交付の決定を受けた者(以下「補助事業者」という。)は、補助金の交付の決定を受けた事業(以下「補助事業」という。)を休止し、又は廃止しようとする場合は、舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金休止(廃止)届(様式第7号)を遅滞なく市長に提出しなければならない。

(実績報告)

第9条　規則第12条に規定する実績報告書は、舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金実績報告書(様式第8号)によるものとし、次に掲げる書類を添えて、別に定める期日までに市長に提出しなければならない。

(補助金の額の確定)

第10条　規則第13条第1項の規定による通知は、舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金額確定通知書(様式第11号)により行うものとする。

(交付決定の取消し)

第11条　市長は、規則第15条第1項に定めるときのほか、補助事業者が補助事業を休止し、又は廃止したときは、補助金の交付の決定の全部又は一部を取り消すことができる。

(補助金の返還)

第12条　市長は、偽りその他不正な手段により補助金の交付を受けた者に対し、当該補助金の全部又は一部を返還させることができる。

(補助金に係る消費税仕入控除税額の確定に伴う補助金の返還)

第13条　補助事業者は、補助事業完了後に消費税及び地方消費税の申告により補助金に係る消費税仕入控除税額が確定した場合には、速やかに消費税仕入控除税額確定報告書(様式第12号)を市長に提出しなければならない。

(財産の処分の制限等)

第14条　補助事業者は、補助事業によって取得し、又は効用を増加させた財産(以下「取得財産」という。)について、補助事業の完了後においても善良なる管理者の注意をもって管理するとともに、補助金の交付の目的に従ってその効率的な運用を図らなければならない。

(経理書類の保管等)

第15条　補助事業者は、補助事業に係る経理を他の経理と明確に区分し適正に行うとともに、当該経理に係る帳簿及び証拠書類を、補助金の額の確定の日の属する年度の翌年度から起算して5年間保管しなければならない。

(その他)

第16条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。