市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程

○市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程

令和2年4月1日

市民病院規程第2号

第1章　総則(第1条―第6条)

第2章　フルタイム会計年度任用職員の給与(第7条―第19条)

第3章　パートタイム会計年度任用職員の給与(第20条―第30条)

第4章　パートタイム会計年度任用職員の費用弁償(第31条・第32条)

第5章　雑則(第33条・第34条)

附則

第1章　総則

(趣旨)

第1条　この規程は、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき病院事業の管理者の権限を行う市長(以下「管理者」という。)が任用する会計年度任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員をいう。以下同じ。)の給与及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　フルタイム会計年度任用職員　法第22条の2第1項第2号に掲げる職員をいう。

(2)　パートタイム会計年度任用職員　法第22条の2第1項第1号に掲げる職員をいう。

(給与の支払)

第3条　この規程に基づく給与は、法律で定めるもの又は会計年度任用職員が給与からの控除を申し出たもので管理者が適当と認めたものを控除する場合を除き、通貨で、直接会計年度任用職員に、その全額を支払わなければならない。ただし、会計年度任用職員の申出があった場合は、口座振替の方法により支払うことができる。

(会計年度任用職員の給与)

第4条　この規程において「給与」とは、フルタイム会計年度任用職員にあっては、給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当及び期末手当をいい、パートタイム会計年度任用職員にあっては、報酬及び期末手当をいう。

2　公務について生じた実費の弁償は、給与には含まれない。

(給料等の支給)

第5条　会計年度任用職員の給料及び報酬(以下「給料等」という。)は、月の1日から末日までを計算期間(以下「給与期間」という。)とし、別に定める日に支給する。

第6条　新たに会計年度任用職員となった者には、その日から給料等を支給し、給料等の額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料等を支給する。

2　会計年度任用職員が退職したときは、その日まで給料等を支給する。

3　前2項の規定により給料等(月額のものに限る。)を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料等の額はその給与期間の現日数から市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和2年市民病院規程第1号。以下「会計年度任用職員勤務時間規程」という。)第4条第1項、第5条及び第6条の規定に基づく週休日(以下「週休日」という。)の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

第2章　フルタイム会計年度任用職員の給与

(給料表等)

第7条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、別表第1に定める会計年度任用職員給料表によるものとする。

2　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを会計年度任用職員給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める等級別基準職務表に定めるとおりとする。

3　管理者は、全てのフルタイム会計年度任用職員の職を前項に規定する職務の級のいずれかに格付し、会計年度任用職員給料表に定める給料をフルタイム会計年度任用職員に支給しなければならない。

(号給)

第8条　新たに会計年度任用職員給料表の適用を受けるフルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、別に定める基準に従い、管理者が決定する。

(給与の減額)

第9条　フルタイム会計年度任用職員が当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、その勤務しないことにつき管理者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第17条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。

(通勤手当)

第10条　市立舞鶴市民病院企業職員給与支給規程(昭和39年市民病院規程第7号。以下「給与規程」という。)第17条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(特殊勤務手当)

第11条　給与規程第18条第1項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(時間外勤務手当)

第12条　給与規程第20条第1項、第3項及び第4項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。


第20条第1項	正規の勤務時間を	当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)を
第20条第1項	第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額	市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程(以下「会計年度任用職員給与規程」という。)第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額
第20条第3項	勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ勤務時間条例第3条第2項又は第4条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間	市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和2年市民病院規程第1号。以下「会計年度任用職員勤務時間規程」という。)第6条の規定により、あらかじめ会計年度任用職員勤務時間規程第4条第2項又は第5条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間
	全時間(再任用短時間勤務職員にあっては、管理者が別に定める時間を除く。)	全時間
	第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額	会計年度任用職員給与規程第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額
第20条第4項	第1項(第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定	第1項の規定
第20条第4項	第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額	会計年度任用職員給与規程第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額

(休日勤務手当)

第13条　給与規程第21条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。


第21条	条例第8条第1項に規定する休日等をいう。以下同じ。	市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和2年市民病院規程第1号)第10条第2項に規定する休日をいい、代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日をいう。以下同じ。
第21条	第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額	市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額

(夜間勤務手当)

第14条　給与規程第22条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第1項中「正規の勤務時間」とあるのは「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間」と、「第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額」とあるのは「市立舞鶴市民病院会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額」と読み替えるものとする。

(宿日直手当)

第15条　給与規程第24条第1項及び第2項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

2　前項において準用する給与規程第24条第1項の勤務は、第12条において準用する給与規程第20条第1項、第3項及び第4項に規定する時間外勤務手当、第13条において準用する給与規程第21条に規定する休日勤務手当並びに第14条において準用する給与規程第22条に規定する夜間勤務手当(以下「時間外勤務手当等」という。)の支給を受ける勤務には、含まれないものとする。

(時間外勤務手当等の特例)

第16条　公務による出張中のフルタイム会計年度任用職員には、時間外勤務手当等を支給しない。ただし、管理者があらかじめ時間外勤務手当等の支給を受ける勤務に服すべきことを指示して出張を命じたときは、この限りでない。

2　特殊の勤務に従事するフルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等については、その勤務の状況に応じて管理者が別に定めることができる。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第17条　勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから1年間における休日等(会計年度任用職員勤務時間規程第10条第2項に規定する休日をいい、代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日をいう。以下同じ。)に割り振られた勤務時間を減じたもので除して得た額とする。

2　第11条において準用する給与規程第18条第1項の規定による月額の特殊勤務手当の支給を受ける勤務に従事した場合の勤務1時間当たりの給与額は、前項の勤務1時間当たりの給与額に、特殊勤務手当の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから1年間における休日等に割り振られた勤務時間を減じたもので除して得た額を加えた額とする。

(端数計算)

第18条　第9条に規定する勤務1時間当たりの給与額並びに第12条において準用する給与規程第20条第1項、第3項及び第4項の規定、第13条において準用する給与規程第21条の規定並びに第14条において準用する給与規程第22条の規定により勤務1時間につき支給する時間外勤務手当等の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

2　第9条の規定による給与の減額及び時間外勤務手当等の計算の基礎となる勤務時間数は、その給与期間の全時間数によって計算し、その時間数に1時間に満たない端数があるときは、30分以上はこれを1時間とし、30分未満はこれを切り捨てる。

(期末手当)

第19条　給与規程第29条から第29条の3までの規定は、任期が6月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

2　任期が6月に満たないフルタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が6月以上に至ったときは、当該フルタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が6月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にフルタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6月未満のものに限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が6月以上に至ったときは、第1項の任期が6月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

(令2市民病院規程12・一部改正)

第3章　パートタイム会計年度任用職員の給与

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第20条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を会計年度任用職員勤務時間規程第3条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、当該端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

2　日額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に12を乗じ、その額を会計年度任用職員勤務時間規程第3条第1項に規定する勤務時間に52を乗じたものから会計年度任用職員勤務時間規程第4条第2項に規定するフルタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間に18を乗じたものを減じたもので除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員の1日当たりの勤務時間を乗じて得た額とする。

3　時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に12を乗じ、その額を会計年度任用職員勤務時間規程第3条第1項に規定する勤務時間に52を乗じたものから会計年度任用職員勤務時間規程第4条第2項に規定するフルタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間に18を乗じたものを減じたもので除して得た額とする。

4　前3項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が会計年度任用職員勤務時間規程第3条第1項に規定する勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第7条及び第8条の規定を適用して得た額とする。

(報酬の減額)

第21条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、その勤務しないことにつき管理者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第28条第1号に規定する勤務1時間当たりの報酬額を減額して報酬を支給する。

2　日額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、その勤務しないことにつき管理者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第28条第2号に規定する勤務1時間当たりの報酬額を減額して報酬を支給する。

(特殊勤務に係る報酬)

第22条　給与規程第18条第1項に規定する勤務に従事するパートタイム会計年度任用職員には、同項の規定の例により計算して得た額を特殊勤務に係る報酬として支給する。

(時間外勤務に係る報酬)

第23条　パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この章において「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの報酬額(時間額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、当該時間額。以下この条及び第25条において同じ。)に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の100から100分の150までの範囲内で別に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(次条第2項の規定により正規の勤務時間中に勤務したパートタイム会計年度任用職員に休日勤務に係る報酬が支給されることとなる日を除く。)における勤務

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務

2　前項の規定にかかわらず、会計年度任用職員勤務時間規程第6条の規定により、あらかじめ会計年度任用職員勤務時間規程第4条第2項又は第5条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(別に定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25から100分の50までの範囲内で別に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。

3　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(週休日における勤務のうち別に定めるものを除く。)の時間が1月について60時間を超えたパートタイム会計年度任用職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。

(休日勤務に係る報酬)

第24条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員には、正規の勤務日が休日等に当たっても正規の報酬を支給する。

2　休日等において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員には、当該勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の125から100分の150までの範囲内で別に定める割合を乗じて得た額を休日勤務に係る報酬として支給する。

(夜間勤務に係る報酬)

第25条　正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務するパートタイム会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの報酬額の100分の25を夜間勤務に係る報酬として支給する。ただし、看護師、准看護師及び看護助手に対する夜間勤務に係る報酬については、給与規程第22条第1項ただし書及び第2項の規定の例による額を加算して支給する。

(宿日直に係る報酬)

第26条　給与規程第24条第1項に規定する勤務を命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、同条第2項の規定の例により計算して得た額を宿日直に係る報酬として支給する。

2　前項の規定により宿日直に係る報酬の支給を受ける勤務は、第23条に規定する時間外勤務に係る報酬、第24条に規定する休日勤務に係る報酬及び前条に規定する夜間勤務に係る報酬(以下「時間外勤務に係る報酬等」という。)の支給を受ける勤務には、含まれないものとする。

(時間外勤務に係る報酬等の特例)

第27条　公務による出張中のパートタイム会計年度任用職員には、時間外勤務に係る報酬等を支給しない。ただし、管理者があらかじめ時間外勤務に係る報酬等の支給を受ける勤務に服すべきことを指示して出張を命じたときは、この限りでない。

(勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第28条　勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げるパートタイム会計年度任用職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員　報酬の月額に12を乗じ、その額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから別に定める時間を減じたもので除して得た額

(2)　日額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員　報酬の日額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額

(端数計算)

第29条　第21条に規定する勤務1時間当たりの報酬額及び第23条から第25条までの規定により勤務1時間につき支給する時間外勤務に係る報酬等の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

2　第21条の規定による報酬の減額及び時間外勤務に係る報酬等の計算の基礎となる勤務時間数は、その給与期間の全時間数によって計算し、その時間数に1時間に満たない端数があるときは、30分以上はこれを1時間とし、30分未満はこれを切り捨てる。

(期末手当)

第30条　給与規程第29条から第29条の3までの規定は、任期が6月以上のパートタイム会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が著しく短い者として別に定める者を除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合において、給与規程第29条第4項中「それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡したパートタイム会計年度任用職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)においてパートタイム会計年度任用職員が受けるべき報酬の月額(日額又は時間額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、基準日(退職し、又は死亡したパートタイム会計年度任用職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前6月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との権衡を考慮して別に定める額を除く。)の1月当たりの平均額)」と読み替えるものとする。

2　任期が6月に満たないパートタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が6月以上に至ったときは、当該パートタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が6月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にパートタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6月未満のものに限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が6月以上に至ったときは、第1項の任期が6月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

(令2市民病院規程12・一部改正)

第4章　パートタイム会計年度任用職員の費用弁償

(通勤に係る費用弁償)

第31条　パートタイム会計年度任用職員が給与規程第17条第1項各号に掲げる要件に該当するときは、通勤に係る費用弁償を支給する。

2　前項の規定により支給する通勤に係る費用弁償については、給与規程第17条の規定により支給する通勤手当の例によるものとし、その支給する額は、1月当たりの通勤回数を考慮して別に定める。

(出張に係る費用弁償)

第32条　パートタイム会計年度任用職員が職務のため旅行したときは、出張に係る費用弁償を支給する。

2　前項の規定により支給する出張に係る費用弁償については、舞鶴市旅費条例(昭和26年条例第40号)の適用を受ける職員の旅費の例によるものとし、その旅費等級は、別に定める。

第5章　雑則

(管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第33条　この規程の規定にかかわらず、職務の特殊性等を考慮し管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、常勤の職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、管理者が別に定める。

(その他)

第34条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。

附　則

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。

(令和2年6月に支給する期末手当の特例)

2　令和2年6月に支給する期末手当については、この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日まで市立舞鶴市民病院一般職の非常勤職員の身分取扱いに関する規程を廃止する規程(令和2年市民病院規程第8号)による廃止前の市立舞鶴市民病院一般職の非常勤職員の身分取扱いに関する規程(平成27年市民病院規程第21号)又は市立舞鶴市民病院臨時的任用職員の身分取扱いに関する規程を廃止する規程(令和2年市民病院規程第9号)による廃止前の市立舞鶴市民病院臨時的任用職員の身分取扱いに関する規程(平成27年市民病院規程第20号)に基づき任用され、施行日に会計年度任用職員として任用されたものは、施行日の前日まで会計年度任用職員として任用されていたものとみなし、第19条第3項及び第30条第3項の規定を適用する。

3　前項の規定により期末手当を支給されることとなる日額又は時間額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員に係る期末手当基礎額の算定については、第30条第1項において読み替えて準用する給与規程第29条第4項の規定にかかわらず、管理者が別に定める。

附　則(令和2年11月30日市民病院規程第12号)

この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和3年4月1日から施行する。

別表第1(第7条関係)

会計年度任用職員給料表


職務の級号給	行政職及び技能労務職			医療職(1)	医療職(2)		医療職(3)
	1級	2級	3級	1級	1級	2級	1級	2級
	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円	円	円	円	円	円
1	132,300	146,100	195,500	249,800	151,000	188,400	165,300	192,400
2	133,200	147,200	197,300	252,300	152,400	190,000	166,700	194,500
3	134,200	148,400	199,100	254,800	153,800	191,600	168,200	196,600
4	135,100	149,500	200,900	257,300	155,200	193,200	169,600	198,600
5	136,100	150,600	202,400	259,500	156,400	194,700	171,000	200,700
6	137,100	151,700	204,200	263,300	158,200	196,200	172,500	203,000
7	138,100	152,800	206,000	267,100	159,900	197,800	174,000	205,300
8	139,100	153,900	207,800	270,900	161,500	199,300	175,500	207,500
9	139,900	154,900	209,400	274,500	163,100	200,900	176,700	209,800
10	140,900	156,300	211,200	278,500	164,800	202,600	178,400	211,200
11	141,900	157,600	213,000	282,500	166,400	204,200	180,000	212,600
12	143,000	158,900	214,800	286,500	168,200	205,900	181,500	213,800
13	143,800	160,100	216,200	290,300	169,700	207,300	182,900	215,200
14	144,800	161,600	218,000	294,300	171,600	208,900	184,900	216,600
15	145,800	163,100	219,700	298,200	173,600	210,500	186,900	218,100
16	146,800	164,700	221,500	302,100	175,500	212,100	188,900	219,300
17	147,900	165,900	223,200	305,800	177,400	213,500	191,000	220,700
18	149,200	167,400	224,900	309,400	179,200	215,100	193,100	222,200
19	150,400	168,900	226,500	312,900	181,000	216,800	195,200	223,700
20	151,600	170,400	228,100	316,500	182,900	218,500	197,300	225,200
21	152,700	171,700	229,500	320,100	184,700	219,800	199,300	226,300
22	153,900	174,400	231,200	323,800	186,200	221,300	201,500	228,000
23	155,100	177,000	232,800	327,300	187,700	222,700	203,700	229,700
24	156,300	179,600	234,400	330,600	189,200	224,200	205,900	231,400
25	157,400	182,200	235,400	334,100	190,800	225,600	207,800	232,700
26	158,900	183,900	236,900	336,800	192,100	227,000	209,100	234,400
27	160,400	185,500	238,300	339,400	193,600	228,300	210,300	236,100
28	161,900	187,200	239,500	342,000	195,000	229,600	211,600	237,800
29	163,300	188,700	240,700	344,800	196,500	230,900	212,800	239,400
30	164,700	190,400	241,900	346,700	197,700	232,300	213,900	240,800
31	166,200	192,200	242,900	348,900	199,000	233,800	215,200	242,100
32	167,700	193,900	244,100	351,300	200,300	235,200	216,400	243,200
33	169,100	195,500	245,400	353,500	201,700	236,200	217,700	244,400
34	170,900	196,900	246,400	355,800	203,100	237,500	219,000	245,500
35	172,700	198,400	247,600	357,900	204,400	238,500	220,300	246,400
36	174,500	199,900	248,900	360,200	205,800	239,700	221,600	247,500
37	176,200	201,200	249,800	362,400	206,900	241,000	222,700	248,400
38	177,900	202,500	251,100	364,800	208,200	242,300	224,100	249,500
39	179,600	203,700	252,300	367,000	209,500	243,400	225,400	250,400
40	181,300	205,000	253,600	369,000	210,800	244,700	226,800	251,500
41	182,800	206,300	255,000	371,300	211,900	246,000	227,700	251,900
42	184,200	207,600	256,400	372,500	213,100	247,000	229,100	252,800
43	185,500	208,900	257,600	373,900	214,300	248,200	230,500	253,700
44	186,900	210,200	258,800	375,000	215,500	249,300	231,900	254,400
45	188,400	211,300	260,000	376,200	216,700	250,400	233,100	255,200
46	189,700	212,600	261,200	377,600	217,800	251,700	234,500	256,100
47	191,100	213,900	262,500	379,100	218,800	253,000	235,800	257,000
48	192,500	215,200	263,600	380,600	219,900	254,200	237,100	258,000
49	193,800	216,300	264,700	381,700	220,900	255,800	238,100	259,000
50	194,900	217,400	265,800	382,700	221,900	257,200	239,200	260,000
51	196,000	218,400	267,100	383,700	222,800	258,400	240,200	261,200
52	197,200	219,500	268,400	384,500	223,800	259,600	241,300	262,400
53	198,300	220,600	269,400	385,400	224,100	260,700	242,200	263,500
54	199,400	221,600	270,500	386,300	224,900	262,000	243,300	264,900
55	200,300	222,500	271,800	387,000	225,600	263,300	244,200	266,200
56	201,400	223,500	273,100	387,900	226,400	264,400	245,200	267,500
57	202,500	223,800	274,000	388,600	227,100	265,200	245,900	269,000
58	203,500	224,600	275,000	389,500	228,000	266,500	246,900	270,500
59	204,500	225,400	275,900	390,300	228,700	267,800	247,600	271,900
60	205,500	226,100	277,000	391,100	229,400	269,100	248,400	273,300
61	206,600	226,800	278,100	391,600	230,300	270,000	249,200	274,700
62	207,500	227,800	279,100	392,100	231,000	271,200	250,200	276,000
63	208,400	228,600	280,000	392,500	231,900	272,500	251,000	277,400
64	209,300	229,400	281,000	393,000	232,900	273,800	252,000	278,500
65	210,000	230,100	281,500	393,300	233,500	274,600	252,900	279,900
66	210,800	230,800	282,400		234,200	275,700	253,700	281,400
67	211,500	231,700	283,100		234,900	276,600	254,800	282,900
68	212,300	232,700	284,000		235,600	277,700	255,700	284,400
69	212,700	233,400	285,000		236,300	278,700	256,500	285,500
70	213,300	234,000	285,800		236,900	279,700	257,500	287,000
71	213,600	234,500	286,600		237,500	280,800	258,400	288,500
72	214,000	235,200	287,400		238,000	281,900	259,400	289,900
73	214,200	236,000	288,200		238,700	282,500	260,800	290,900
74	214,600	236,600	288,700		239,400	283,200	262,100	292,300
75	215,100	237,200	289,100		240,100	283,700	263,200	293,500
76	215,700	237,700	289,600		240,600	284,500	264,300	294,800
77	215,900	238,400	289,800		241,000	285,300	265,300	296,200
78	216,600	239,100	290,100		241,600	285,900	266,300	297,500
79	217,100	239,800	290,300		242,200	286,500	267,500	298,700
80	217,600	240,300	290,700		242,800	287,100	268,500	300,000
81	218,300	240,800	290,900		243,100	287,800	269,400	300,500
82	218,600	241,500	291,100		243,500	288,300	270,400	301,700
83	219,200	242,200	291,500		243,900	288,700	271,500	302,800
84	219,900	242,900	291,800		244,200	289,100	272,600	304,000
85	220,500	243,500	292,100		244,500	289,300	273,400	305,100
86	220,900	244,200	292,400			289,500	274,300	306,300
87	221,300	244,900	292,700			289,700	275,400	307,500
88	222,000	245,600	293,100			289,900	276,500	308,600
89	222,500	246,100	293,400			290,300	277,300	309,900
90	223,000	246,600	293,800			290,500	278,200	311,100
91	223,500	246,900	294,100			290,700	279,000	312,300
92	223,900	247,300	294,500			290,900	280,000	313,500
93	224,300	247,600	294,700			291,300	280,900	314,300
94	224,700		294,900			291,500	281,900	315,000
95	225,100		295,200			291,700	282,800	315,700
96	225,400		295,600			292,000	283,800	316,300
97	225,700		295,800			292,400	284,400	317,000
98	226,200		296,100			292,700	285,200	317,300
99	226,700		296,500			292,900	285,800	317,900
100	227,200		296,900			293,200	286,700	318,600
101	227,600		297,100			293,500	287,500	319,000
102	228,100		297,400			293,700	288,300	319,600
103	228,700		297,800			293,900	289,100	320,200
104	229,300		298,100			294,200	289,900	320,800
105	229,700		298,300			294,500	290,600	321,200
106	230,200		298,600				291,100	321,700
107	230,500		299,000				291,600	322,200
108	230,900		299,300				292,100	322,700
109							292,300	323,100
110							292,600	323,500
111							292,800	323,800
112							293,200	324,100
113							293,500	324,500
114							293,700	324,900
115							294,100	325,300
116							294,400	325,600
117							294,700	325,800
118							295,000	326,100
119							295,300	326,500
120							295,700	326,700
121							296,000	326,900
122							296,400	327,200
123							296,700	327,500
124							297,100	327,800
125							297,300	328,000
126							297,500	328,300
127							297,800	328,700
128							298,200	328,900
129							298,400	329,100
130							298,700	329,300
131							299,100	329,700
132							299,500	329,900
133							299,700	330,200
134							300,000	330,600
135							300,400	331,000
136							300,700	331,400
137							300,900	331,700
138							301,200	332,100
139							301,600	332,500
140							301,900	332,900
141							302,100	333,200
142							302,500	333,600
143							302,900	333,900
144							303,200	334,300
145							303,400	334,600
146							303,600	335,000
147							303,900	335,400
148							304,300	335,800
149							304,500	336,100
150							304,700	336,500
151							305,000	336,900
152							305,300	337,300
153							305,700	337,600
154							305,900
155							306,100
156							306,400
157							306,700
158							307,000
159							307,300
160							307,600
161							308,000
162							308,300
163							308,600
164							308,900
165							309,300
166							309,600
167							309,900
168							310,200
169							310,600

別表第2(第7条関係)

等級別基準職務表


職種	職務の級	基準となる職務
行政職及び技能労務職	1級	一定の知識又は経験を必要とする補助的又は定型的な業務を行う職務
	2級	相当の知識及び経験を必要とする補助的又は定型的な業務を行う職務
	3級	高度の知識及び経験を必要とする補助的又は定型的な業務を行う職務
医療職(1)	1級	臨床研修医の職務
医療職(2)	1級	相当の知識及び経験を必要とする診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は管理栄養士の職務
医療職(2)	2級	薬剤師の職務高度の知識及び経験を必要とする診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は管理栄養士の職務
医療職(3)	1級	准看護師の職務
医療職(3)	2級	看護師又は助産師の職務

◆	令和2年4月1日	市民病院規程第2号
◇	令和2年11月30日	市民病院規程第12号