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2019年度 組織改編と人事異動

[2019年5月27日]

ID:5219

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2019年度 組織改編と人事異動

 4月1日付けで組織改編と人事異動を実施。
 2019年度は都市像に「ひと・まちが輝く 未来創造・港湾都市 MAIZURU」を掲げる「第7次 舞鶴市総合計画」がスタートしました。「次代を担う子どもたちに夢と希望を お年寄りには感謝を」を基本理念とし、市民と行政が、ともに未来に向けた「ひとづくり」「まちづくり」に取り組む「未来を拓くまち」を目指します。

副市長に堤茂氏

 副市長堤茂氏の任期満了に伴い、堤茂氏を、議会の同意を得て副市長に任命。豊富な行政経験、卓越した行政手腕のもと、山口寛士副市長とともに、全職員が一丸となり、今後の市政運営に取り組む。

組織改編など

舞鶴版Society5.0 推進本部の新設

 先端技術(AIやIoT)を活用して、人と人とのつながりや助け合い、互いを思いやる「共助」の仕組みを創出し、地域課題の解決を図る未来型のスマートなまち「便利な田舎暮らしができるまち」を目指す。

京都舞鶴港エネルギー事業推進担当課長の新設

 木質バイオマス発電など再生可能エネルギーを活用した取り組み、LNG基地の誘致、メタンハイドレートの活用など、京都舞鶴港の「エネルギー事業拠点化」の施策を総合的に進める。

子ども総合対策室の新設

 「子育て環境日本一」を目指すため、「子どもの豊かな育ちを支える環境づくり」「親と子が安心して健やかに過ごすことができる環境づくり」など、豊かな育ちに関する多様な取り組みを、総合的かつ効果的に推進する。

乳幼児教育センターと舞鶴こども園の新設

 乳幼児の一貫した育ちと学びを支援するため、舞鶴幼稚園と西乳児保育所を集約し、幼稚園と保育所の機能を併せ持つ幼保連携型認定こども園「舞鶴こども園」を開設するとともに、乳幼児教育の質の向上を図る拠点施設として同園に「乳幼児教育センター」を併設。

生きる力を育み夢をかなえる教育推進本部の新設

 教育振興大綱や乳幼児教育ビジョンに掲げる基本理念「0歳から15歳までの切れ目ない質の高い教育の充実」を実現し、子どもの豊かな育ちの連続性を確かなものとするため、市長部局と教育委員会が一体となった組織として設置。

男女共同参画担当課長の新設

 男女が互いの人権を尊重しながら、平等に参画し、個性に応じて能力が発揮できる社会を推し進めるため、女性の社会参画促進とワーク・ライフ・バランスの推進に関するさまざまな事業を、総合的かつ効果的に行う。

改革推進課の新設

 これまでの行財政改革の歩みを確実なものとし、持続発展可能なまちづくりの基盤を整えるため、新たに市長公室に改革推進課を設置し、公共施設のあり方、事業運営の見直し、組織運営の効率化など、多岐にわたる改革案件に、スピード感をもって取り組む。

公民館担当課長の新設

 公民館では、市民とともに、地域が抱える課題の解決にあたるとともに、地域に誇りと愛着が持てる事業や講座など学びの場を提供しており、この取り組みをさらに進め、地域づくりを担う人材の育成を図る。

消防団担当課長の新設

 地域防災に消防団が果たす役割は大きいが、人口減少、少子高齢化などで、消防団員の確保が課題となっている。これら状況を踏まえ、地域の守りの要である消防団の更なる充実と強化を図る。

国土交通省近畿地方整備局職員の配置

 国と強固な連携のもと、日本海側拠点港である京都舞鶴港の機能向上を図るため、平成29年度から、国土交通省近畿地方整備局職員を任用しており、2019年度においてもみなと振興・国際交流課へ配置。

京都府北部地域連携都市圏福知山市との人事交流

 京都府北部地域連携都市圏ビジョンを推進し、連携推進を更に深化させるため、平成30年度の京丹後市との人事交流に続き、2019年度は 福知山市と人事交流を実施し、京都府北部5市2町のさらなる情報の共有と事業の推進に取り組む。

7月豪雨被災地呉市へ職員派遣

 7月豪雨で甚大な被害を受けた呉市に対し、旧軍港四市(舞鶴市、横須賀市、呉市、佐世保市)締結の「災害時における旧軍港市相互応援に関する協定」に基づき、平成30年10月から、土木技術職員を派遣しており、2019年度も継続して派遣する。

女性の係長・管理職の割合増加

 異動の規模は職員810人中276人。平成30年度の退職者は40人、2019年度の採用者は21人。職員総数は829人から810人へ、19人の減。女性職員の割合は39.2%、係長に女性が占める割合は35.2%、管理職に女性が占める割合は16.9%(いずれも病院と消防を除く)。

人事異動

 部次長、課長級の異動はこちら

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