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2020年度 組織改編と人事異動

[2020年5月1日]

ID:5219

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2020年度 組織改編と人事異動

 4月1日付けで組織改編と人事異動を実施。

「ひと・まちが輝く 未来創造・港湾都市 MAIZURU」を都市像に掲げる「第7次 舞鶴市総合計画」が2年目を迎えるにあたり、これまでのまちづくりの基盤をもとに、本市の豊かな自然、歴史、文化、本市最大の地域資源である「海・港」を活かし、企業立地や地域エネルギー施策、先端技術を活用した便利なまちづくりなど、さまざまな課題に対し、スピード感を持った対応を目指します。

組織改編など

舞鶴版Society5.0 推進本部 企業誘致チームの新設

 高速道路網の完成、日本海側唯一の拠点港である京都舞鶴港を有する優位性と可能性を最大限に活かした企業誘致や新たな産業の立地、本市経済を支える元気な中小企業の育成と支援を、全庁体制で、スピード感を持って、戦略的に進めていくため新設。

JMU雇用対策・関連企業支援担当(次長級)の新設

 JMU舞鶴事業所の商船部門からの撤退による、地域の経済や雇用への影響を最小限に抑えるため、市が先頭に立ち、国・府・商工会議所など関係機関と連携し、雇用対策や関連事業所の経営支援のほか、子どもから高齢者まで、家族の生活などに関する相談に対応するため産業振興部に配置。

商工振興担当課長の新設

 意欲ある事業者を後押しし、積極的に創業支援や商工振興に取り組み、府や商工会議所など関係団体との連携体制の強化、市内中小企業者の異業種交流や新たな事業展開、経営相談や事業継承などに対する支援を総合的に推進するため、産業創造・雇用促進課に配置。

地域エネルギー推進担当課長の新設

 木質バイオマス発電やパーム油を燃料とするバイオマス発電、太陽光発電など、環境負荷が少なく、持続的で自立的な再生可能エネルギーを導入し、地域から発電される電気を地域内で利用することで、エネルギー使用の地産地消を図り、さらに災害時の非常電源を確保するなど、地域エネルギー施策を統括、推進するため、生活環境課に配置。

交通政策担当課長の新設

 日本初となるバス、タクシー、住民同士の送迎を組み合わせた共生型Maas「meemo」の実証実験により、住民の利便性向上と交通事業者の担い手不足を解消する打ち手になり得るのかを検証し、共生社会における新たな公共交通の構築を目指すとともに、将来にわたって持続可能な交通体系の実現に向け、企画政策課に配置。

マイナンバーカード普及・利活用促進担当課長の新設

 マイナンバーカードを基盤とした安全・安心で利便性の高いデジタル社会と公平で効率的な行政の構築を目指し、Society5.0社会の国民共有の基盤として、マイナンバーカードの普及促進と市民にとって有効な利活用の取り組みについて、組織横断的に推し進めるため総務課に配置。

医療的ケア児支援担当課長の新設

 日常的に家庭で人工呼吸器の使用や経管栄養、喀痰吸引などの医療的ケアが必要な子どもを持つ家族の負担軽減など支援策の充実のため、医療、保健、福祉、保育、教育等関係部署の連携体制を強化し、これらの行政サービスを一体的かつ効果的に推進するため、子ども支援課に配置。

女性職員の活躍推進

 異動の規模は職員797人中230人。令和元年度の退職者は34人、令和2年度の採用者は20人。職員総数は811人から797人へ、14人の減。女性職員の割合は40・8%、係長に女性が占める割合は31・9%、管理職に女性が占める割合は20・0%(いずれも病院と消防を除く)。

人事異動

 部次長、課長級の異動はこちら

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舞鶴市役所市長公室人事課

電話: 0773-66-1066

ファックス: 0773-62-5099

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