【事業所対象】採用力向上セミナー　若者のホンネと"選ばれる職場"の条件 ～労働供給制約時代を生き抜く舞鶴の企業に必要なこと〜

職場からは「若手の育成が難しい」「どう向き合うべきか分からない」という声が聞かれます。他方、若手社員の側も、「将来に向けてどうキャリアを描けばよいか」「どのようなスキルを身につけていくべきか」といった悩みを抱えています。本セミナーでは、『ゆるい職場』の著者 古屋星斗(ふるやしょうと)氏を講師に迎え、社会の変化と現代の若者の価値観を紐解きながら、若手社員の育て方、向き合いのポイントを分かりやすく解説していただきます。

経営者、採用責任者、人事担当者の皆様、ぜひご参加ください。

令和8年7月17日（金） 13:30～15:30 （受付開始 13:00）

ひととしごとの研究者。2011年一橋大学大学院社会学研究科 総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年よりリクルートワークス研究所主任研究員。労働市場分析、組織・人材研究を専門とする。

内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議構成員。大阪府学校・教育審議会審議員。早稲田大学教育・総合科学学術院(兼務)。

著書に「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」（日本経済新聞出版）、「『働き手不足1100万人』の衝撃」（プレジデント社）など。

舞鶴市総合文化会館・小ホール （舞鶴市字浜2021） 

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※申込期限：令和8年7月14日（火）

下記コードからも申し込み可能